Formations Ressources Humaines & Prévention des Risques

Adapter les compétences à l’évolution des risques professionnels et des ressources humaines

Nos Formations Ressources Humaines & Prévention des Risques
Gestion des ressources humaines

 

  • Bâtir une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
  • Se familiariser avec les règles fondamentales du droit du travail
  • Maîtriser les bases de la pratique de la paie et des charges sociales
  • Optimiser le processus de recrutement – la politique, les outils, le cadre réglementaire
  • Gérer les Instances Représentatives du Personnel 
  • Gérer la formation professionnelle
  • Assistant(e) Ressources Humaines : l’essentiel de la fonction
  • Manager et décider en toute légalité : les essentiel du droit du travail
  • Réussir les entretiens professionnels : progrès, évaluation, débriefing, recadrage…
  • Manager les seniors – Individualiser le management
  • Manager la mixité des âges (ou les relations intergénérationnelles en milieu professionnel)
  • Accueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap
Prévention - Gestion des risques
  • Élaborer une politique santé-sécurité-prévention : évaluation et prévention des risques, document unique, plan d’action
  • Sauveteur, Secouriste au Travail (SST) – NP Formation
  • Formation de formateurs SST
  • Les gestes de premier secours
  • Gestes et Postures adaptés – PRAP (sensibilisation)
  • Prévention des risques psychosociaux : enjeux, responsabilités
  • Inscrire les risques psychosociaux dans le Document Unique
  • Prévenir les RPS par un management adapté
  • La responsabilité civile et pénale de l’employeur et de l’encadrement

Pour qui ?

  • Directeur
  • Salarié
  • Service Ressource Humaine
  • Commerciaux
  • Formateur indépendant

Une méthodologie innovante

  • Essentiellement pratique issue des situations professionnelles
  • Orientée vers les hommes dans les métiers et les organisations
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Profils de nos intervenants dans le secteur entreprise

Pôlétamine met à votre disposition 60 professionnels experts avec une expérience d’au moins 5 ans dans leur domaine de compétences.

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Chef d’entreprise

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DRH, juriste

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Manager commercial, communication

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Ingénieurs sécurité, qualité

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Formateur Langue (langue maternelle)

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Expert bureautique, comptabilité / finance /gestion

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